گروه علوم تربیتی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرج، ایران.
10,22034/jphrm.2025.533661.1022
چکیده
تحولات فناورانه، بهویژه در حوزه هوش مصنوعی، همراه با گسترش الگوهای کار ترکیبی، الگوهای نوینی از شایستگیهای مورد انتظار از منابع انسانی را مطرح ساخته است. یادگیری شخصیسازیشده مبتنی بر هوش مصنوعی، بهعنوان رویکردی نوین در آموزش سازمانی، این ظرفیت را دارد که مسیرهای یادگیری کارکنان را با توجه به ویژگیهای فردی و دادههای عملکردی بهصورت انطباقی طراحی کند. پژوهش حاضر با رویکرد کیفی و روش تحلیل مضمون، به بررسی نقش این نوع یادگیری در ارتقاء شایستگیهای منابع انسانی در صنعت خودروسازی ایران میپردازد. دادهها از طریق مصاحبه نیمهساختاریافته با ۱۵ نفر از خبرگان منابع انسانی و فناوری آموزشی گردآوری شد و طی سه مرحله کدگذاری تحلیل گردید. نتایج نشان میدهد که یادگیری شخصیسازیشده موجب ارتقاء شایستگیهای فناورانه، شناختی، میانفردی و انعطافپذیری شغلی میشود. همچنین، عواملی نظیر زیرساخت هوشمند، فرهنگ یادگیری دادهمحور و حمایت رهبری، پیشنیازهای کلیدی برای موفقیت این رویکرد هستند. مدل مفهومی ارائهشده، میتواند بهعنوان مبنایی برای طراحی برنامههای توسعه منابع انسانی در محیطهای کاری ترکیبی و پساکرونا بهکار گرفته شود.
جهانگیری خونساری,بابک . (1403). آینده شایستگیهای منابع انسانی در عصر کار ترکیبی: نقش یادگیری شخصیسازیشده مبتنی بر هوش مصنوعی (مطالعه کیفی). فصلنامه چشم انداز مدیریت منابع انسانی, 1(3), 246-256. doi: 10,22034/jphrm.2025.533661.1022
MLA
جهانگیری خونساری,بابک . "آینده شایستگیهای منابع انسانی در عصر کار ترکیبی: نقش یادگیری شخصیسازیشده مبتنی بر هوش مصنوعی (مطالعه کیفی)", فصلنامه چشم انداز مدیریت منابع انسانی, 1, 3, 1403, 246-256. doi: 10,22034/jphrm.2025.533661.1022
HARVARD
جهانگیری خونساری بابک. (1403). 'آینده شایستگیهای منابع انسانی در عصر کار ترکیبی: نقش یادگیری شخصیسازیشده مبتنی بر هوش مصنوعی (مطالعه کیفی)', فصلنامه چشم انداز مدیریت منابع انسانی, 1(3), pp. 246-256. doi: 10,22034/jphrm.2025.533661.1022
CHICAGO
بابک جهانگیری خونساری, "آینده شایستگیهای منابع انسانی در عصر کار ترکیبی: نقش یادگیری شخصیسازیشده مبتنی بر هوش مصنوعی (مطالعه کیفی)," فصلنامه چشم انداز مدیریت منابع انسانی, 1 3 (1403): 246-256, doi: 10,22034/jphrm.2025.533661.1022
VANCOUVER
جهانگیری خونساری بابک. آینده شایستگیهای منابع انسانی در عصر کار ترکیبی: نقش یادگیری شخصیسازیشده مبتنی بر هوش مصنوعی (مطالعه کیفی). منابع انسانی. 1403;1(3):246-256. doi: 10,22034/jphrm.2025.533661.1022
