پژوهش حاضر با هدف ارزیابی میزان استرس شغلی کارکنان شرکت گاز استان گلستان انجام شد.این پژوهش به لحاظ ماهیت از نوع توصیفی-پیمایشی و از حیث هدف کاربردی است.جامعه آماری پژوهش را کارکنان شرکت گاز استان گلستان به تعداد823 نفر تشکیل دادند.تعداد 262 نفر بر اساس فرمول کوکران و به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند.جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استرس شغلی(HSE) استفاده شد. آزمون‌های آماری در دو بخش توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار آماری spss انجام شد.نتایج پژوهش نشان داد ابعاد استرس شغلی در حد بالاتر از متوسط ارزیابی شدند.رتبه بندی ابعاد استرس شغلی بر اساس بررسی آزمون خی دو (42.220) و با توجه به سطح معنی داری محاسبه شده ( 0005/0 p=) معنی دار است.رتبه بندی شده ابعاد استرس شغلی نشان داد که بعد تغییر با میانگین(4.45)دارای رتبه اول،بعد نقش با میانگین(4.24)دارای رتبه دوم،بعد نیاز با میانگین(4.12)دارای رتبه سوم، بعد روابط با میانگین(4.11) دارای رتبه چهارم و بعد کنترل با میانگین(4.08)دارای رتبه پنجم،بعد حمایت همکاران با میانگین(4.01)دارای رتبه ششم و بعد حمایت مدیریت با میانگین (3.98) دارای رتبه هفتم می‌باشند.