ابوالفتحی، هادی مطالعه نقش میانجی اعتماد سازمانی ادراک شده در رابطه میان رهبری کاریزماتیک با دلبستگی شغلی کارکنان [دوره 1، شماره 2، 1403، صفحه 162-177]
احمدیان، ایما طراحی الگوی پارادایمی توسعه حرفه ای معلمان با تکیه بر رویکرد داده بنیاد [دوره 1، شماره 1، 1403، صفحه 47-63]
اسمعیل پور، مقصود 6بررسی رابطه میان شایسته سالاری با استرس شغلی با تاکید بر نقش میانجی توانمندسازی ساختاری [دوره 1، شماره 1، 1403، صفحه 64-75]
پلوئی، لیلا ارزیابی ادراک آموزگاران مدارس ابتدایی از استقلال شغلی [دوره 1، شماره 3، 1403، صفحه 269-280]
پورحیدر، رحیمه نقش هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی [دوره 1، شماره 3، 1403، صفحه 191-215]
ت
تمدنی، مجتبی 4رابطهی جو سازمانی با فرسودگی شغلی و سازگاری شغلی کارمندان نیروهای نظامی [دوره 1، شماره 1، 1403، صفحه 36-46]
ج
جهانگیری خونساری، بابک آینده شایستگیهای منابع انسانی در عصر کار ترکیبی: نقش یادگیری شخصیسازیشده مبتنی بر هوش مصنوعی (مطالعه کیفی) [دوره 1، شماره 3، 1403، صفحه 246-256]
ح
حسن زاده، هادی نقش هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی [دوره 1، شماره 3، 1403، صفحه 191-215]
حسین پور، محمد مطالعه تاثیر راهبردهای نفوذ مدیران بر توسعه توانمندسازی معلمان دوره ابتدایی [دوره 1، شماره 2، 1403، صفحه 121-134]
خ
خدابنده لو، علی مطالعه نقش توانمندسازی ساختاری در چابکی سازمانی کارکنان [دوره 1، شماره 3، 1403، صفحه 381-396]
ر
رضایی، عباس 6بررسی رابطه میان شایسته سالاری با استرس شغلی با تاکید بر نقش میانجی توانمندسازی ساختاری [دوره 1، شماره 1، 1403، صفحه 64-75]
ز
زکیخانی، علی ارزیابی آمادگی سازمانی برای استقرار یادگیری مبتنی بر داده: یک مطالعه کیفی در صنعت خودروسازی ایران [دوره 1، شماره 3، 1403، صفحه 257-268]
س
سید فضلی، هادی نقش حلقوی اعتماد سازمانی ادراک شده در رابطه میان رهبری تراز پنجم با دلبستگی شغلی [دوره 1، شماره 1، 1403، صفحه 15-27]
ش
شیوانی کاریز، معصومه پیش بینی رفتارهای بی نزاکتی در محل کار بر اساس رهبری زهرآگین در شهرداری های استان تهران [دوره 1، شماره 2، 1403، صفحه 87-102]
ص
صفایی، بیتا 4رابطهی جو سازمانی با فرسودگی شغلی و سازگاری شغلی کارمندان نیروهای نظامی [دوره 1، شماره 1، 1403، صفحه 36-46]
ط
طالقانی، محمد 7تأملی پدیدارشناسانه در طراحی الگوی مدیریت استعداد در نظام بانکی کشور [دوره 1، شماره 1، 1403، صفحه 76-86]
طاهری، حسین تاثیر هوش سازمانی بر عملکرد مدیران ورزشی ناجا [دوره 1، شماره 2، 1403، صفحه 103-120]
ع
عاشوری، هایده طراحی الگوی پارادایمی توسعه حرفه ای معلمان با تکیه بر رویکرد داده بنیاد [دوره 1، شماره 1، 1403، صفحه 47-63]
عاشوری، هایده بررسی نقش میانجی پایستگی تحصیلی در رابطه میان پیوند با مدرسه با درگیری تحصیلی [دوره 1، شماره 3، 1403، صفحه 216-230]
عباسی، مبینا بررسی نقش میانجی پایستگی تحصیلی در رابطه میان پیوند با مدرسه با درگیری تحصیلی [دوره 1، شماره 3، 1403، صفحه 216-230]
ک
کاظم پور، اسماعیل نقش راهبردهای انضباطی معلمان در مشغولیت تحصیلی دانش آموزان مدارس ابتدایی [دوره 1، شماره 3، 1403، صفحه 231-245]
کاظم پور، اسماعیل 5نقش نظارت آموزشی در کاهش رفتارهای انحرافی معلمان:خوش بینی آموزشی به عنوان متغیر تعدیلگر [دوره 1، شماره 2، 1403، صفحه 49-61]
گ
گودرزی، رضا رابطه میان راهبردهای خودمدیریتی با رفتارهای نوآورانه در تدریس معلمان شاغل در مدارس غیرانتفاعی [دوره 1، شماره 2، 1403، صفحه 178-190]
ل
لاجوردی، زیبا 5نقش نظارت آموزشی در کاهش رفتارهای انحرافی معلمان:خوش بینی آموزشی به عنوان متغیر تعدیلگر [دوره 1، شماره 2، 1403، صفحه 49-61]
م
محمدخانی، کامران 4ارزیابی میزان استرس شغلی کارکنان شرکت گاز استان گلستان [دوره 1، شماره 2، 1403، صفحه 135-148]
مختاری بایع کلایی، مهران 3نقش تعدیلگر ارزیابی عملکرد در رابطه میان تعهد عاطفی با کامیابی شغلی کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1403، صفحه 28-37]
مصطفی زاده، داوود پیش بینی رفتارهای بی نزاکتی در محل کار بر اساس رهبری زهرآگین در شهرداری های استان تهران [دوره 1، شماره 2، 1403، صفحه 87-102]
منتظری، مهدیه نقش راهبردهای انضباطی معلمان در مشغولیت تحصیلی دانش آموزان مدارس ابتدایی [دوره 1، شماره 3، 1403، صفحه 231-245]
موذن جمشیدی، میرهادی 1بررسی رابطه میان توانایی حرفهای با درگیری شغلی با تاکید بر نقش میانجی خودکارآمدی شغلی [دوره 1، شماره 1، 1403، صفحه 1-14]
